“Quyền lực mềm”- vũ khí tối thượng trong kinh doanh hiện đại

Ảnh: Bà Trần Thanh Ngọc, CEO Việt-Care, tham dự chương trình Women Leaders Forum – Quyền lực mềm 2014, nơi tôn vinh các nữ doanh nhân thành đạt của Việt Nam

“Phụ nữ - món quà của tạo hóa”

Người ta bảo, phụ nữ là món quà mà tạo hóa ban tặng cho nhân loại. Chính vì được ưu ái nên họ được thượng đế ban cho nào sắc đẹp, nào sự quyến rũ, sự gợi cảm cũng như độ nhạy cảm cao. Xét trên tổng thể, họ có lợi thế hơn đàn ông rất nhiều. Chính vì những lợi thế ấy, họ tạo ra quyền lực mềm trong cuộc sống và cả công việc của mình, mà kinh doanh là một trong số đó.

Trong một diễn biến  mới đây, chương trình Women Leaders Forum – Quyền lực mềm 2014 đã diễn ra tại một khách sạn lớn của Thủ đô Hà Nội. Thực sự, hiếm có chương trình nào mà lại hội tụ nhiều những nữ lãnh đạo tài năng, sẵn sàng chia sẻ về mọi khía cạnh của cuộc sống như văn hóa, xã hội, văn hóa, chính trị, y tế và thậm chí là cả công việc kinh doanh của mình như ở Women Leaders Forum – Quyền lực mềm 2014 vừa qua.

Nhiều người nói rằng, sự khác biệt về giới tính trong vai trò tổ chức là không nhiều nhưng có một điều không ai phủ nhận là trong kinh doanh, phụ nữ có thiên hướng sử dụng quyền lực mềm nhiều hơn nam giới. Và nó thể hiện sự bình đẳng giữa phụ nữ và đàn ông trong xã hội hiện đại.

Với người Việt Nam, cụm từ “Quyền lực mềm” vẫn còn khá xa lạ. Tuy nhiên, trong công việc kinh doanh thì  đó là thứ “quyền lực tối thượng” để áp dụng trong quản lý doanh nghiệp của mình. Nó thể hiện qua việc thiết lập một cuộc hẹn, thương lượng về các điều khoản, các vấn đề phát sinh với đối tác… đến việc trao đổi công việc với đồng nghiệp ngay trong công ty của mình… có thể nói rằng đàm phán là món ăn hàng ngày của các doanh nhân. Nghiên cứu cho thấy phụ nữ là trung gian tuyệt vời, và họ đặt giá trị vào việc xây dựng các mối quan hệ hơn nam giới. Họ cũng giữ bình tĩnh tốt hơn trong các cuộc tranh luận.

Khi phụ nữ dùng “vũ khí tối thượng” để kinh doanh

Ngày nay, có khá nhiều công ty nhận ra giá trị của các nhà lãnh đạo phụ nữ và đồng tình cách quản lý mềm mà họ đã áp dụng. Theo báo cáo của The Globe and Mail, một số công ty của Canada đã bổ nhiệm phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo. Điều này dẫn đến sự gia tăng số phụ nữ ở các vị trí cấp cao. Môi trường kinh doanh hiện tại đã phần nào chứng minh những khả năng điều hành độc đáo mà giám đốc điều hành là phụ nữ đang sở hữu, và điều đó cần được khuyến khích để mang lại một sự thay đổi cần thiết trong kinh doanh.

Chia sẻ về việc áp dụng quyền lực mềm trong công việc kinh doanh của công ty, chị Trần Thanh Ngọc - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Triều Gia chia sẻ: “Phụ nữ luôn được gắn với những từ như mềm yếu, được chở che, cảm xúc..., nhưng vị trí của CEO luôn đòi hỏi họ phải sống có mục tiêu, ý chí và chủ động. Đôi lúc, khi phải đưa ra những quyết định liên quan đến vấn đề con người, tôi thấy mình khá lung túng, đó có thể là điểm mạnh nhưng cũng có thể là điểm yếu trong điều hành công ty. Gần 5 năm trôi qua, Công ty TNHH Triều Gia tự hào là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và làm đẹp cho phụ nữ, nhất là những phụ nữ sau sinh”.

Nói về lĩnh vực hoạt động đặc biệt của công ty, chị Ngọc nhấn mạnh: “bản thân là phụ nữ nên tôi hiểu cái cảm giác tự ti của phụ nữ sau sinh lớn thế nào bởi sau khi sinh con, nhiều phụ nữ không giữ được vóc dáng như thời con gái. Việc thành lập công ty chăm sóc sau sinh cho phụ nữ gần như là một cách gián tiếp giúp những người phụ nữ như mình đẹp hơn, tự tin hơn - đó chính là thứ “vũ khí tối thượng” mà nếu biết vận dụng, chắc chắn mọi người sẽ thành công”.

Nhiều người vẫn quan niệm, phụ nữ không đủ bản lĩnh để đối mặt với sóng gió thương trường vì họ thiếu tinh thần thép. Thế nhưng, thực tế lại cho thấy, không phải bao giờ, “tinh thần thép” cũng phát huy tác dụng mà có những lúc “quyền lực mềm” mới có vị thế cao -  đây chính là quyền năng mới trong kinh doanh hiện đại. Chính thứ “vũ khí tối thượng” ấy đã giúp cho nhiều nữ doanh nhân bình đẳng đứng ngang hàng với nhiều Ceo là nam giới. Sự thành công ấy của họ làm cho bức tranh kinh doanh vốn  bị thống lĩnh bởi phái mạnh trong thời gian dài trở nên đa sắc hơn. Và chắc chắn, những nỗ lực của nữ doanh nhân đã, đang và sẽ mang lại nhiều giá trị thiết thực cho cộng đồng doanh nhân nói riêng và nền kinh tế cả nước nói chung.